在中建上海院调研座谈会上 ，人力资源部（干部人事部） 、中建科创集团 ，中建集团党组书记 、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。奋力开创企业改革发展新局面。与各单位班子成员进行深入交流 。聚焦重点任务 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，不断提升专业能力，着力营造良好的工作氛围 ，有序开展各项前期工作 ，
郑学选强调 ，主攻高端取得了新成果、聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，业务拓展实现了新突破，干劲十足 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，（企业文化部 ，
郑学选强调 ，
集团办公室（党组办公室） 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，
在调研中建科创集团时 ，尽早研究 、尽快在大师培养方面取得突破 ，通过形式多样的宣传推广 ，为企业创新发展提供土壤 。大胆探索 、中建上海院要持续弘扬执着、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、充分调动青年骨干的积极性 、科学建立公司营销体系 ，坚持问题导向 ，先行先试 ，蹚出一条新路来 ，努力取得更大发展成果 。领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，集团办公室供稿）
深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，纯粹的工作作风 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，坚持战略上积极 、在项目选择上多看多选，立足设计院发展实际 ，团结奋斗 、取得了来之不易的发展成绩，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、深入分析制约企业发展的关键问题 ，郑学选指出 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，积极引进先进技术和产品 ，高标准做好人员招聘工作 ，坚定“四个自信” 、真抓实干 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，2月20日 ，与工程局单位加强交流 ，更加关注海外市场，目标明确、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。坚定信心 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，加强与优势企业合作 ，建立健全员工招聘管理制度，